1月2日，，，，，抖du圈电缆组织整个中高层治理人怨刭开述职会议，，，，，回首总结2012年工作情况，，，，，互换工作经验和做法，，，，，反思工作中存在的问题，，，，，并规划2013年的具体工作。。。。。。。 。董事长杜达州、总经理姜一鑫出席会议，，，，，副总经理徐积平主持述职汇报会。。。。。。。 。
反思从前是为了开创越发美好的将来，，，，，副总经理徐积平在致辞中指出，，，，，走过收成的2012年，，，，，迎来了充斥挑战的2013年，，，，，公司召开本次中高层述职会议，，，，，其主张是让各人对自己从前一年的工作进行梳理和总结，，，，，当真分解自身存在的不及并提出整改措施，，，，，同时也对将来的工作进行合理地规划，，，，，进一步振奋心灵，，，，，加强进建，，，，，提升履职能力，，，，，致力干好工作，，，，，为抖du圈电缆又好又快发展贡献自己的力量。。。。。。。 。
述职会上，，，，，各治理人员或用详实的数据汇报工作、或用真挚的感情互换体味、或用活泼的案例解析细节、或用求实的说话诠释职责，，，，，整个与会人员当真倾听与反思，，，，，在思想上引起了极大的震撼与强烈的反映。。。。。。。 。“我深知自己还有很多不及之处，，，，，在新的一年里，，，，，我要进一步加强进建，，，，，持续维持‘干一杏注爱一行，，，，，专一杏注精一杏庄的工作激情，，，，，深刻市场，，，，，扎根营销一线，，，，，为公司销售更上新台阶担起自己的职责并作出积极的贡献。。。。。。。 。”某区域总监这样说。。。。。。。 。
董事长杜达州在听取整个治理人员述职后指出，，，，，一年一度的述职，，，，，不仅让整个治理人员系统回首总结了一年的工作情况，，，，，同时磨炼了治理层的沟通表白能力、提高了治理层的进建执行力，，，，，更沉要的是为新一年的工作明确的了指标和方向。。。。。。。 。杜达州同时对整个治理层提出了具体的要求：一要时刻维持复苏意识，，，，，转变思想方式，，，，，在工作傍边勤思虑、多互换，，，，，长于总结不及，，，，，明确工作思路，，，，，改进方式步骤，，，，，进一步提高工作质量；；；；；二要针对春节前的沉点工作进行再带头、再部署，，，，，细化分化指标工作，，，，，确保安稳运行，，，，，奋力实现新年工作“开门红”。。。。。。。 。
